Как Я Завалил Первый Тех Собес На Позицию Junior Qa Engineer Хабр
В отличие от собеседования и практической задачи, тестовое задание выполняется без присутствия чужих людей, не в чужом офисе, без стрессовой обстановки и часто без ограничений по времени. Представьте, что вы делаете просто одну из задач на работе. В отличие от решения практических задач на собеседовании, где мы больше смотрим на ход мыслей, а не результат, решение тестового задания происходит не в такой напряженной обстановке. А значит, ничто не мешает кандидату решить задачу правильно и полностью. Поэтому при оценке важны корректность и полнота решения.
- Статью «Классификация видов тестирования».
- В ходе которого должны задаваться вопросы в том числе о реализации этого ДЗ.
- Если речь идет о джуниоре, то это инженер, который способен эффективно следовать уже сложившимся в команде процессам под небольшим ревью (или вовсе без него).
- Казалось бы, почему про это вообще нужно писать?
Хорошо читаемый код – это всегда приятно, к тому же сильно упрощает и ускоряет проверку. Поэтому здорово, когда в нем есть комментарии, переменные названы не одной буквой, у аргументов методов есть аннотации, а у assert-ов указано сообщение с ошибкой. А еще когда тест зовут не “test_code_400”, а, например, “test_get_entity_invalid_id”. С одной стороны, в этом ничего плохого нет.
Тест-дизайн — это процесс создания тест-кейсов, покрывающих самые важные узлы работы программы. Задача тест-дизайна — разработать сценарии, при которых большинство функций можно проверить минимальным количеством тестов. Для этого есть множество техник — например, классы эквивалентности, граничные значения, попарное тестирование, таблица принятия решений и другие.
Алексей Стягайло, Qa Automation Tech Lead В Keepsolid
Валидация — это оценка соответствия работы программы ожиданиям пользователя. Верификация — это проверка системы на соответствие условиям, которые были определены в начале разработки. Обсуждение с заказчиком требований к продукту для выявления противоречий и потенциальных проблем в работе программы.
Но немаловажный фактор – наличие интереса к тому, чем предстоит заниматься. Тест в коде выше поймает ошибочные входные данные, но не даст никакой гарантии, что валидируется каждое из полей, а не только https://deveducation.com/ одно. Тест отлично разделился бы на четыре теста поменьше, что привело бы к атомарности и лучшей читаемости. Другое дело – писать код дома в удобном кресле, с чашкой чая и мурчащим котом на коленях.
Фу, Тестовое Или Eight Ошибок В Заданиях Для Qa На Живом Примере
Наличие серьезных дыр, вроде передачи пароля пользователя открытым текстом в GET-запросе, уже повлияет на конечную оценку кандидата. Политика давать или не давать тестовые задания зависит не только от компании, но и от конкретного офиса. В зависимости от текущих потребностей и ситуации на рынке эта политика может меняться.
В большинстве случаев я смотрю на результаты тестового сквозь пальцы. Самая распространенная ошибка — это сразу бросаться писать код, не прочитав задание целиком и не вдумываясь в написанное. Доходит до абсурда, когда в требованиях к задаче написано, например, не использовать Linq, а в коде он использован.
Начинают меня что-то спрашивать, при чем таким неуверенным голосом. Я их перебиваю и прошу вначале рассказать кто они такие, что им нужно, что за контора и проект. В ответ слышу какое-то невнятное блеяние. Они мне предлагают прислать тест, чтобы я посмотрел код и ответил, что за логика в коде реализована. Значит, код написан на пыхе в процедурном стиле.
Рассказывают специалисты из N-iX, Uklon, Infopulse и Uptech. Ответы на некоторые из этих вопросов вы можете найти в видео курсе Автоматизация тестирования мобильных приложений. Для отбора на подготовительные курсы GL BaseCamp предлагаем кандидатам тесты с вариантами ответов. Для проведения тестов мы используем собственную платформу GL TestBench. У кандидата есть определенное время на выполнение всех заданий, проверка результатов происходит автоматически. Также мы обращаем, насколько кандидат следит за временем.
Первое, что нужно сделать, — ознакомиться с требованиями. Потом на каждое из требований написать тест-кейс и joyful path — то есть сценарий, при котором продукт будет работать без ошибок. А дальше всё зависит от вашей фантазии и подкованности. Например, карандашу можно устроить тестирование юзабилити — проверить, как он лежит в руке, удобно ли им писать и так далее.
Пожалуй, самая первая из методологий тестирования, приходящих на ум, однако в тестовых заданиях часто отсутствует. Объяснять, что это, вряд ли необходимо, но внимательно прочитайте требования к вводимым данным и проверьте, нет ли граничных значений, которые вы забыли протестировать. Тест должен был проверить запрос на получение снапшота.
Каждый член команды, участвующий в техническом интервью, знакомится с заданием. Затем мы коллегиально обсуждаем полученные результаты и принимаем решение. Во-вторых, неправильная оценка объема работ. Иногда кандидаты придумывают дополнительные требования, которых нет в задании.
Но отказ от выполнения тестового не влияет на решение о сотрудничестве, если перед этим кандидат себя отлично показал. Как кандидату хорошо себя зарекомендовать. Тестовое задание — это лучшая возможность представить себя.
Сразу понял по регуляркам и получению html по url адресу, что это какой-то парсер. Я видел много кода, но такого я вообще никогда не видел. Такое впечатление, что шел чел по коридору, споткнулся и разбил себе об пол хлебало, и та кровь, что из носа натекла сложилась в строки этого кода. На нашем проекте, как правило, мы не даем тестовое задание кандидатам.
Приведите примеры подходов для тестирования локализации. Напишите сценарии автоматического тестирования для сортировки по цене и добавлению товара в корзину на сайте. К вашим тестам добавьте документацию с настройками и разместите ваше решение на GitHub.
QA-инженер в лаборатории виртуальной и дополненной реальности Sber AR/VR Lab. Занимается ручным и автоматическим тестированием AR-навигации и landmarks. Участвует в найме джунов, проводит технические интервью и онбординги.
Чаще всего кандидаты просто не тестируют свой код и не проверяют его на читабельность. Естественно, это встречается гораздо реже при собеседовании более опытных специалистов. Главное — не бойтесь и не стесняйтесь задавать любые вопросы по заданию еще до начала написания кода. Это сэкономит ваше время и поможет точнее выполнить задание. Оценка во многом зависит от уровня, на который претендует кандидат.
Когда можно задать доп вопросы о том почему принято то или иное решение. Большинство заданий универсальны и позволяют изменять перечень технологий, не меняя сути самого задания. Например, одно и то же задание может даваться с требованиями реализовать DAL на ADO.NET, Entity Framework, NHibernate и т. Д., в зависимости от того, знание какой технологии вызвало сомнения при устном собеседовании. По тестовому заданию можно судить, как человек будет относиться к рабочим задачам. Во время собеседования не всегда получается это понять из-за ограниченности времени общения.
Просто задав подобные вопросы, можно в разы уменьшить время на написание кода. Как бонус — вместо попытки угадать ожидания проверяющего, можно их просто согласовать. Дальше мы оцениваем, насколько написанный код близок к коммерческому исполнению, а не просто является лабораторной работой. Здесь мы смотрим на стилистику кода, обработку исключительных ситуаций и ошибок, валидацию аргументов, обработку edge-кейсов. Протестируйте карандаш (лифт, тостер, лист бумаги…).
Разработчики устраняют найденные ошибки, после чего проводится повторное или регресс-тестирование — оно помогает понять, как программа ведёт себя с учётом изменений. Ключевой этап всего процесса — программу тестируют по заранее написанным сценариям и выявляют ошибки, на основе которых составляют подробные отчёты. Не стоит подробно пересказывать свою биографию — вместо этого постарайтесь сосредоточиться на фактах, которые напрямую относятся к профессии. Чтобы не волноваться, можно заготовить ответы заранее.
Не хочу угадывать, что от меня действительно хотят, чтоб задавал вопросы или чтоб не задалбывал вопросами, а творил. Чтоб мог создать свой велосипед или же мог использовать фреймворк с готовым решением. Значит низкий уровень софтскиллов, неготовность общаться с (будущими) коллегами.
